Marlin45/70

Hallo, ich bin in zwei Vereinen. Beide Vereine haben vor ca. 4 od. 5 Jahren Arbeitsstunden eingeführt. Der eine Verein 20 Arbeitsstunden, der andere hat 30 Arbeitsstunden. Die Arbeitsstunden sind in der Satzung verankert, wer Arbeitsstunden leisten muß, alle aktiven Mitglieder zwischen 18 u. 60 Jahren, und der Betrag, 5,- Euro pro nicht geleistete Arbeitsstunde, den man bezahlen muß, wenn man nicht alle Arbeitsstunden abgeleistet hat. Die Menge der zu leistenden Arbeitsstunden wird von der Mitgliederversammlung festgelegt. Hierzu sollte man dann auch in der Satzung die Begriffe Aktiv u. Passiv definieren. Wobei ich der Meinung bin, daß es keine passiven Schützen gibt, aber ich wurde nach Einführung der Arbeitsstunden eines besseren belehrt ! Es gab dann plötzlich ne Menge passiver Schützen !! Man kann z. B. in der Satzung formulieren "Schützen die im Besitz erwerbspflichtiger Waffen sind, sind aktive Schützen". Jedes Mitglied führt seinen eigenen Arbeitsstundenzettel, der nach dem Arbeitseinsatz, von den Mitgliedern gegengezeichnet wird. Am Ende des Jahres werden die Zettel eingesammelt u. abgerechnet. Alle Mitglieder müssen eine Einzugsermächtigung für Ihre Beiträge, sowie für nicht geleistete Arbeitsstunden abgeben. Bei beiden Vereinen dasselbe Bild, es arbeiten die, die immer gearbeitet haben, nur haben die jetzt die Genugtuung, daß die anderen "Schmarotzer " zur Kasse gebeten werden! Nach Einführung der Arbeitsstunden blieben die Mitgliederzahlen gleich, da manche befürchteten, die Aktiven würden jetzt in Vereine gehen, die keine Arbeitsstunden haben. Der Trend geht leider immer mehr zu Arbeitsstunden. Tennisvereine haben solche Regelungen schon ewig und drei Tage, da regt sich komischerweise niemand auf. Ich persönlich finde es traurig, daß man heutzutage zu solchen Mitteln in Vereinen greifen muß! Vereine werden heute eben immer mehr als Dienstleister gesehen u. da bezahlt man eben lieber, bevor man selbst etwas tut! Vorstandsmitglieder von den Arbeitsstunden befreien, finde ich äußerst bedenklich, da diese ja im Verein als Vorbildfunktion tätig sein sollen. Und die Ausrede, " ich hab schon genug Arbeit mit meinem Vorstandsposten" gilt nicht, sonst hätte ich mich nicht in den Vorstand wählen lassen dürfen, da mir, hoffentlich, bewußt war, was an Arbeit auf mich zu kommt !!! Ich hoffe genügend Verwirrung gestiftet zu haben. Bis denn Marlin45/70